desenvolvimento de pessoas
Treinamento de professores e rotinas de feedback / onboarding.
quem é o lucas?
Se a ideia é deixar o trabalho mais leve e consistente — aqui está meu sistema operacional.
Olá
Meu sistema operacional
Eu sou o técnico de som da banda — a pessoa nos bastidores fazendo o show parecer fácil.
Meu trabalho mora no encontro entre pessoas, processos e ferramentas. Quando tudo está “barulhento” — prioridades mudando, handoffs quebrando, entregas ficando mais pesadas do que deveriam — eu ajudo times a voltarem para clareza e fluxo. Às vezes é discovery e definição de problema. Às vezes é fazer os rituais do Scrum voltarem a ser úteis. Às vezes é documentação, onboarding, coaching, ou conectar sistemas com integrações e automações. Eu vou onde o trabalho precisar: com cliente, em workshop, dentro do time, ou nos bastidores montando um sistema operacional que ajuda o bom trabalho a acontecer — com calma e consistência.
Clareza & Enquadramento
Transformo pedidos confusos em problema claro, restrições e próximas decisões — para o time andar.
Fluxo & Rituais
Desenho rituais e fluxos que as pessoas realmente seguem: cadência ágil, templates e higiene operacional.
Entrega & Alinhamento
Conecto produto, engenharia, design e stakeholders para reduzir atrito e deixar a entrega previsível.
Pessoas & Enablement
Onboarding, coaching e hábitos de comunicação que ajudam times a crescer sem se esgotar.
pequeno projeto → parceria
Um setup do Jira virou trabalho contínuo de ops + produto enquanto o negócio escalou.
melhor amigo secreto
Selecionado Guardião de Cultura. Amigo secreto tido como o melhor da história.
cargo internacional
Em uma empresa Australiana, criei estrutura entre pessoas, processos e ferramentas.
"Eu sou o técnico de som da banda — a pessoa nos bastidores fazendo o show parecer fácil."
Comunicação não violenta
Feedback honesto
Bom café
Desenvolver pessoas
Conversas difíceis
Ferramentas
O que eu uso para deixar o trabalho mais fluido.
Gestão de projetos
Notion, Jira, YouTrack, ClickUp, Asana ou post its na parede. O que ajudar o time a enxergar o trabalho e seguir em frente.
Base de conhecimento
Notion, GitBook e documentos compartilhados. Playbooks, onboarding e documentação que as pessoas realmente usam.
Automação
n8n, bots e scripts pequenos. Menos passos manuais para sobrar espaço para pensar.
Integrações
APIs, JSON, Postman e Swagger. Conectar sistemas, testar contratos e entender por que algo quebrou.
Design e storytelling
Figma, Illustrator e PowerPoint. Pensar visualmente, facilitar workshops e explicar ideias complexas com clareza.
Planilhas e dados
Excel e Google Sheets. Modelos operacionais, análises rápidas e respostas sem exagero técnico.
Comunicação
Slack, Discord, Rocket.Chat e Google Workspace. Escrita clara, documentos assíncronos e menos reuniões quando dá.
Conversas com clientes
Calls de discovery, treinamentos e acompanhamento contínuo. Transformar necessidades reais em entendimento comum e próximos passos.
Desenvolvimento de pessoas
Um a um, ciclos de feedback e planos de desenvolvimento. Ajudar pessoas a crescer sem virar um monstro de processo.
Workshops e treinamentos
Sessões de discovery, workshops internos e capacitação de times. Espaços para pensar junto e sair com próximos passos claros.
Curiosidade técnica
Python, SQL e um pouco de HTML, CSS e JavaScript. O suficiente para automatizar, explorar e fazer perguntas melhores.
Jogos e quebra cabeças
Sudoku, cubo mágico e puzzles lógicos. Reconhecer padrões, exercitar paciência e se divertir.
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anos apoiando times
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vencedor da CodeRace
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aplicações web e e jogos criados
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nomeado Guardião de Cultura